下载文件:2010年1月人力资源统计学试卷参考答案.doc
用Excel表作出一个趋势图，可看出两地升降趋势，再附加文字说明，ok。
统计学的计算题，一般都是在教材上出现的例题，如果实在搞不懂，可以把例题背出来，考试一般是可以过的。如果是在计算题不行就放弃，把其他文字题复习好一样也是可以过关的。
2010
1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
必考科目：毛泽东思想概论、英语（二）、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论与方法、现代人事管理学、工作岗位研究原理与应用，选考科目：宏观劳动力配置、国际劳务合
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容： 1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳
高中毕业是不能直接报考本科的,为什么要为了文凭为么执着呢.个人建议你:去考个企业人力资源管理师的资格证书好了,你可以从员级向三级向二级向一级考嘛!
你先自己考考看看吧，呵呵，一是上海自考全国最难，人力资源专业外地都是12门课，上海是16门，一年考3次，全部考完也要一年半，加上申请期最快毕业时间也要两年。这还是报辅导机构的，不报的话，就耗着吧。 真题是不会有的，因为你去考场问问就
人力资源统计学是统计学在社会经济应用的一个分支，也是企业进行定量管理、定量分析的工具。它对人力资源中的人、状况、成本等因素进行科学合理的分析计算，对企业的人力资源进行合理细致的优化。
