全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1．舒
你可以买一点复习资料看看就可以了。书上的重点就那么多。没必要去追寻那些虚无缥缈的“答案”的。 如果你有需要可以百度一下 自考图书馆 ，这里就有很多自考教材教辅卖
你的要求太高了 呵呵 估计没人可以做到。
你这样问肯定没得，有的也是骗人的 我朋友的人力资源管理师都是直接找朋友操作的，一样的官网可查的，都是用几年 现在我都有想法操作一个的 希望对你有帮助，你如需要可以追问或私信我 ，满意还请采纳
你好！可以到我空间看的，上面有网址的，谢谢！
人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二） 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00
我也想要啊，但是好像是不出试卷的，买不到，就算买到了也没答案，网上也搜不到，真急人，我同学在安徽就能买到，难道各个地方的自考试题都不一样吗？
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励 、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人 员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问 题。 职业前景 随着世界经济的持续发展和科学技
是浙江的么？ 具体见网站：浙江自考网。
江苏省自学考试人力资源管理专业（本科段）复习资料 人 力 资 源 开 发 与 管 理 （严新明主编） 课程代码：06093 [2012年版] 第一章 人力资源管理及其价值 一、名词解释 1.人力资源：指能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳
