2020218 人力资源管理 先考统考课程,这些考完了其他的好考,重点复习统考课程! 统考课程 06088 管理思想史 06092 工作分析 06093 人力资源开发与管理 06091 薪酬管理 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法 衔接课程 00182 公
这要看自己对哪科学起来更简单 不过只要努力学 都能考过的 希望回答能够帮助你 你也可以追问
我们有本科专业,也有专科。 从就业的角度出发,也可以考虑学一门实用的技术,其实计算机专业就是很好的, 比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。 看自己的兴趣和未来的发展方向, 然后选择就行 我们
1、一般大专有15门课左右,必须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。 2、自考的难度比较大,是所有成人教育长最难的,但含金量也是最高的。
原则上自考是没有时间限制的(不超过8年),自考专科一般有16门,本科有14门,只要你一门一门全部通过就能办理毕业。自考难度相对较大,在职人员也可以参加网络教育人力资源专业。
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1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
匿名2010-12-24 如题,不按公共和专业课分,怎样安排。是根据我们这明年的考试考试安排去考可以不,第一门是薪酬管理。每次考几门最好。 补充:哦,可能是我表达有误。我问的考哪门是我应该计划这十几门前后应怎样安排,例如A考完再考B就会更容
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报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容: 1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳