建议您从四级人力资源管理师开始考起。四级考试所需教材：企业人力资源管理师（四级）（第三版）和 人力资源管理师（基础知识）（第三版），祝您考个好成绩。 2019年北京人力资源管理师报考条件公布，各级别考试报考条件如下： 四级 1.累计从事
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、
中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语（二） 日语（二） 俄语（二） 人力资源开发与管理 政府、政策与经济学 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源政策与法规 人力资
自考人力资源本科 公共课有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用 专业课有：组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、管理学原理、公共关系学、人力资源开发与管理、培训管理、绩效管理、人员素质测评理
你好 人力资源管理 专业代码：1020205 主考学校：南京师范大学 序号 课程代号 课程名称 学分 1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 2 03706 思想道德修养与法律基础 2 3 00009 政治经济学（财经类） 6 4 00018 计算机应用
1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 2 03706 思想道德修养与法律基础 3 00009 政治经济学(财经类) 4 00018 计算机应用基础 00019 计算机应用基础(实践) 5 00020 高等数学(一) 任选一门 00065 国民经济统计概论 6 00043 经济法概
1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
自考的助学机构没有好坏，关键在于考生自己的努力，只要把握好的复习方法，考试通过是没有问题的。 自考的复习方法： 1、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容： 1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳
哈哈！我就是自考人力资源专业，去年考完了。总体上还算顺利。我的经验是这样的：自考生光凭看书想一次通过几门相当困难。我建议取得教材后配套相应辅导资料（如习题串讲等），教材粗看一遍，知道梗概，然后结合辅导资料熟悉教材，能做到这点60
