工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影
2015自考《工作分析与评价》试题答案 分享| 2016-10-15 13:44 匿名 来自:手机知道 自考职业教育学习 我要回答 知道日报 全部文章 登录 还没有百度账号?立即注册
有论述题的 重要的知识点整理一下,做题不一定要做难题,基础是根本,每次考试不要着重在一个题目上, 要放宽心态,准备好笔记本和错题集,错题集用来记录自己做错的题, 笔记本记录一些容易忽略细节和重点。 不要急,总之,要自信,相信自己一
看你工作的繁忙程度以及所选专业的难易程度了。繁忙的、所选专业很难的都比较难呀!
自考通试卷,该资料包含冲刺模拟试题,考前密押卷和历年考题,并且赠送(考前串讲),参考答案和解题思路,命中率高达百份之八十五左右。该资料一直是我自考的法宝。
工作分析 第1章工作分析概述 1、【填空】工作是组织的细胞,工作是同类职位的总称。 2、【名词】工作分析:也称职务分析、职位分析或岗位分析,它是全面了解组织中一项工作特征的管理活动,即对该项工作的有关信息进行收集、整理、分析和综合的
呀!现在已经来不及了。。。都考完了额。。。。。。 如果你还是需要的话百度消息我吧,我给你,包括其他课程也行
工作岗位分析把, 人力资源本科的专业课,我刚买了 是姚若松和苗群鹰 编著的 中国纺织出版社
多做自考历年真题,可以上一些自考题库看看
工作分析江苏自考是省卷,教材跟全国的不一样,网上没有学习资料只能看书了,建议你多看书,自己感觉是重点的把它写下来加深记忆