2015年南京大学自考人力资源管理（本科段）考试计划 专业名称：2020218 人力资源管理（本科段） 主考学校：南京大学 南京大学自考人力资源管理专业介绍 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应
根据官网，需要以下科目： 1、毕业论文成绩达到良好以上 2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上） 注意：没有考外语，而
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法； 薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、招聘
人力资源专业不错的，南京大学学校也很不错，自学考试含金量也很高，是个不错的选择
江苏省考试院网站报考系统内可以查询专业课程和教材
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟
自考难易不看院校，现在都是统考，院校只是给你发毕业证的学校； 自考的难易还是需要你所选择的专业包括哪些课程，现在高数和英语是好多学生觉得最难考的两科。
自考的考试安排最好是先考专业课程，后报考公共课程，因为专业课程每年只安排一次，如果这次没考及格，只能等明年再报考，这样会拖累毕业的时间。公共课是每次考试都安排的，这样就不存在要等时间了。课程的难易方面先挑容易些的课程考试，最后
自考是宽进严出，这样就要求考生要有自制力，执行力等能力来督促自己不断提高、学习、完成学业，自考的难度决定了自考的含金量，自考确实有一定难度，所以自考本科的含金量是很高的，可以说并不比统招本科低。国家承认、可查。
南京大学自考人力资源本科考试课程： 说明： 1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。 2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。 3.报考本专业的考生，且在2
