人员素质测评理论与方法考试重点 第一篇 人员素质测评概述 第一章 人员素质测评概念 第一节 素质测评的概念 一、 素质的概念 素质：是指在先天生理的基础上通过后天环境影响和教育训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其
你好埃
人员素质测评鲭&矧&^橼~椠 保存于 2011年01月07日 18:55 字体：中▼ 小 中 大 转为日志 编辑 删除 一、单选题 1.“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（ B ）。 A、测评标准刚性最强 人员素质测评复习题 2007年12月 B、整个测评
你好 自考真题及其答案可以网上看看有没有，自考答案是不好找的。一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题
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人员素质测评 四川大学 好人一生平安 自考 《人员素质测评理论与方法》 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中为
人员素质测评理论与方法,人力资源开发与管理 有没有在成都区卖自考书的。四川大学 自考 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中为
我觉得前者好考，但是我们的考试计划中要都考。
自考的书都是指定的，按专业计划里指定的教材看，非指定的教材会严重影响你的分数。 如果你的专业是：人力资源管理（独立本科段），那么指定的教材是： 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
你好，人力资源管理专业的本科段是没有数学的，但是专科段有数学要考。这个专业文字性的东西很多，所以你的理解力好那就没问题，本科段的课程有： 03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二） 00051 管理系统中计算
