人力资源管理师考试每年有两次的考试机会 ，分别为5月份和11月份。 一、人力资源管理师考试题型： 《理论知识》的题型是单项、多项选择题； 《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等； 《综合评审》是包括论文和论文答辩
①各盛自治区、直辖市划定的最低控制分数线根据当年招生计划和考生成绩，依据人数来划定。一般按略多于计划数划定，多数是计划数的1.1～1.2倍，全省考生按考分的高低排下来，排到该人数时分数多少，就是当年该省的最低控制分数线，
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、日语（二）、俄语（二）、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管
2015年清华大学经济管理学院管理科学与工程考研分数线 清华大学人力资源管理 专业2016年考研招生简章招生目录 专业代码:1204J1 研究方向 01不设方向 考试科目 ①101思想政治理论②201英语一③303数学三④912管理学 复试科目、复试参考书 复试科目：0
人力资源管理师四级考试考60分能过。 人力资源理论成绩满分100分，采取的是折算分值算法，分别：25道职业道德题共10分，每题0.4分；理论知识100题，共90分，每题0.9分。 人力资源管理合格标准： 1、一级合格标准，理论成绩、实操成绩、综合评审
自考的分数线就是60分，全国都一样。
不管是专业课还是公共课，每门课程的及格线均是60分。那些说什么专业课是75分的说明他对自考根本不了解。完全是误人子弟。连自考最基本的常识都不知道。 另外，学位不是考的。学位是符合条件才由学位授予单位按照本单位的学位授予条例授予的。自
自考大专有什么科目要看报考什么专业， 专业不同考试科目不同， 所要考试也不同， 希望回答能帮到你， 你也可以追问。
不是，达到60分就可以了。
自考专业不一样，科目要求不完全一样，但是政治课是必须要学习的。每科都是60合格，按照考试计划全部合格可以申请毕业！当地自考办可以咨询办理。就是大学中专招办。
