自考要拿证达到60的及格分就行，自考也是国家承认的学历，是学历都有用，自考学历考公务员、出国留学、考研都行，如果你要是有时间有精力能坚持的话，就自学，自考付出的努力不亚于高考，因为每个专业至少都有10几门课程，你要自己一门一门的买
以下是上海师范大学：人力资源管理（独立本科B020218） 你可以上www.boee.cn 查询下，所有的自考书在这个网上都有购买，这个是官方的自考报名和查分包括购买书籍的网站。 我自己的所有自考资料都是在上面买的，报名也在上面报，目前还差2门就出
序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试 3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试 4 004 00152 3040 组织行为学 5
我是浙江的,人力资源管理专业本科,浙江的规定是经管类专业不需要加考. 序号 课程代码 课程名称 学分 1 3708 中国近现代史纲要 2 2 15 英语(二) 14 3 6088 管理思想史 9 4 51 管理系统中计算机应用 3 4 52 管理系统中计算机应用上机 1 5 889 经济
基础课程就是管理学的理论，专业课程主要有，人力资源管理，人才测评，绩效管理，薪酬管理，组织行为学，劳动关系管理等等。。。每个学校设置都不同。 人力资源管理专业课程简介： 微积分 Infinitesimal Calculus 线性代数 Linear Algebra m 概
1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二） 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00
人力资源管理的几大核心模块： 企业人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 职业生涯规划 我是学人力的，我们的专业核心课有： 管理学、组织行为学、西方经济学、劳动经济学、应用统计学、预测方法与决策理论、
不难 只要努力学 就能考过 希望回答能够帮助你
你好同学，目前确定北京地区由北京大学主考的《人力资源专业》共13科，其中有5科是单项选择题，另外有一科“人力资源管理高级实验”的考试计划由于13年刚定下来考试时间，所以具体的题型还不能确定，初步消息是笔试，但具体题型还要等待考院通知。
