求2015年4月北京自考《人力资源战略与规划》真题及答案 ?谢谢 求2015年4月北京自考《人力资源战略与规划》真题及答案?谢谢 求2015年4月北京自考《人力资源
网上这些需求量小，没有人去搞，而且专业课主管部门不公布的，祝你好运！！
人力资源战略与规划考前模拟题 单选 1、人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更高的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这是体现了人力资源具有（ ） A．再生性 B．能动性 C．两重性 D．社会性 2、人力资源在使用过
人力资源管理员（国家职业资格四级） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
评委会里面只有人力资源管理二，社会研究方法是有相关的辅导资料，其他的都不出的，博益网为解决考生这一问题，可以为考生提供部分历年 真题试卷，但听说不包含答案
你是自学吗？？报个辅导班吧，我现在正在上，去年战略没过，今年继续奋斗，第三、五章比较重要，加油
2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。 1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A．价格 B．价值
http://www.isud.com.cn/down.asp?cat_id=13&class_id=48 『人力资源』助理人力资源师职业资格考试理论部分试题 ·一,单项选择题(每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案) 51,下列选项中,正确的表述是( ) A,保护劳动者合法权益是劳动法的原则
应该在网上有，比如说{ 上 学 吧 在 线考 试中心*，有各省历年的高级人力资源管理师考试真题及答案还会有一些前辈介绍学习方法的，可以上去看看
网上这些是没有的，主管部门也不公布的，我也找了很久，也咨询过很多人，得出结论就是：自己看书吧，好好努力考试！祝你好运！自考的孩子伤不起啊！！！
