第一章组织行为学的对象与性质 一、组织行为学与管理人员 1组织：在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 2行为：人受其生理、心理支配或客观环
找历年考题，通过题目去找考试重点
可去旧书店（一般自考院校周围分布）购买通关宝典的小册子或重要知识点的页子，上面有自考的常考题型和知识点，运气好的话能碰到原题，或者类似的。。可帮助你短时间温习功课。
组织行为学又称管理心理学，实际上就是它们俩个的结合，在学习组织行为学是还是先看点管理学原理和心理学基础，这样考试会更顺利。祝你考试通过。
组织行为，是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象，对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。 一般的 组织行为学认为，组织行为学是 系统研究 组织环境中所
差不多的 重要的知识点整理一下，做题不一定要做难题，基础是根本，每次考试不要着重在一个题目上， 要放宽心态，准备好笔记本和错题集，错题集用来记录自己做错的题， 笔记本记录一些容易忽略细节和重点
推荐一本书《管理学中的伟大思想》。里面有介绍几个理论的开发过程。例如，社会认知理论---艾伯特.班杜拉；镜像理论--李.比奇&特瑞斯.米切尔；目标设定理论--埃德温.洛克&加里.莱瑟姆；工作特性理论格雷格.奥尔德姆&理查德.哈克曼；心理契约理论
现在自考题目都是电脑编程，每年随机抽取，没有重点难点之分，去年的今年也许会再次出现。因此，自学只有面面俱到，才是硬道理。祝好运吧！
处理冲突的策略有：1）运用竞争；2）运用合作；3）运用回避；4）运用迁就；5）运用折衷。 1）在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？1.1）当迅速果断的活动极其重要时（在紧急情况下）；1.2）当需要实施一项不受人欢迎的重大措施时；1.3）当
这个要看你所学专业中组织行为学属于必修课还是选修课了，如果是必修课就必须要考过，如果是选修课可以用其他课程代替
