一、人力资源管理专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生
以我的经验来，在创业这么多年，女生在人力资源这块是比较发展的，我建议女生最好还是考人力资源好些
十多科， 你去自考办审核的时候 可以顺便在自考办把书籍买下，
1. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。所
人力资源管理和工商管理虽然都是管理专业，但各有侧重，人力资源管理更加倾向于行政管理，而工商管理更加倾于经济管理 。个人以为，应综合您现有基础（如专业、学校、性格等）、优势特长及个人未来打算，理性分析，全面评估后确定。如果您非常理
选择自己更想学的 毕竟兴趣是最好的老师 有兴趣学起来也容易 希望回答能够帮助你 你也可以追问
本科阶段的工商企业管理专业有人力资源的相关课程，对人力资源有个大概的了解。现在的公司招聘人力资源专业的学生，有的公司要求严格必须是人力资源专业的，而有的公司只要求是管理类相关专业就行了，这个看你个人的运气吧，再说即使是人力资源
根据你的实际情况！以下两点仅供参考： 1、就专业来说，工商管理是杂学，学的方方面面都有，而人力资源相对专业。 2、论考试，工商管理主要涉及背记的东西多一些，不考数学；而人力资源可能要考数学，难度大一些。
成人自考都不算难，工商管理，人力资源管理和行政管理相比较人力资源管理较容易一些。
人力资源管理、工商企业管理两个专业都可以，很多科目都是一样的，同属于管理类科目，报考难易度也差不多。 工商企业管理专业旨在培养具有管理学、经济学、会计学等基本理论，具备从事工商企业的采购、销售、物流等实际工作的基本能力和技能，具
