自考人力资源本科大致有以下几门课程： 1 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷 2 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥 3 00015 英语（二）
去补习班看看去吧，我当时在学校学习的时候，老师给划重点基本全书都是，所我我感觉没什么用。
自考一般是13门或者14门科目， 有关自考科目可以登录本地自考教育考试院网站进行查询， 也可以到本地自考办咨询。
人力资源管理专业相对来说比较难，建议你报考一个培训班，系统地学习一下吧。一考四证，今年入学，明年就有可能拿到北大学历。 自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题，历年试卷上的考点很多重复考，比较有规律，平时
人力资源开发与管理复习资料 第一章人力资源管理及其价值 1.人力资源：在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 2.影响人力资源数量的因素 （1）人口总量及其
1、每个专业都有教育考试院规定的教材大纲。 2、你提到的前者是北京大学主考的人力资源管理专业的制定教材，后这不是。 3、区别，如果内容上的区别只有两本都读过的人才能告诉你。 4、如果是报考的北京大学的人力资源管理，只要前一个教材即可，
人力资源专业是一年考4次。你1月份考试的都是公共课，只有一门政府政策经济学是一年考一次，其他公共课今年都有机会再考的。如果你这次错过了政府政策经济学考试需要到下一年的1月份再考了。
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1、自学考试是非脱产的学历，是不受学制的限制，只要学分修够就可以毕业，所以不需要填学制。 2、学制具体规定了学校的性质，学校的任务，入学条件，修业年限和学校之间的关系。
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