复习范围： （1）出题形式包括：单选题、多选题、判断题、名词解释、论述题。 （2）以此复习资料为线索，在此基础上对照和阅读教材，按照复习要点进行复习。基于题型的多样化，所以复习中要注意掌握好要点，抓住问题的关节点。 （3）此复习提纲
复习范围： （1）出题形式包括：单选题、多选题、判断题、名词解释、论述题。 （2）以此复习资料为线索，在此基础上对照和阅读教材，按照复习要点进行复习。基于题型的多样化，所以复习中要注意掌握好要点，抓住问题的关节点。 （3）此复习提纲
自考人力资源管理（一）复习资料 第一章绪论 一、人力资源的含义及特点？P3 答：人力资源是资源的一种，要理解人力资源的含义，必须从其内涵和特性两个方面去分析，从内涵上看，人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动
我这就有，不过好多科呢，不知道你说的是哪科，不过可以去教育网站上查查，网站挺多的！加油吧！
今天周一，还有四天就自考了或者说，即使这个双休日你不参加自考，但是下周你肯定参加自考啊！
针对一门课程来说，考前一个月开始看书，看三遍书，然后了解其中的结构和梗概，然后考前一周时把书上的自己觉得的重点开始背，不背也得做到心中有数。反正只要60分，没必要那么较真，也没必要把书上的都看懂了。不会的就跳过，然后花时间在一些
我正好在考。已经过了几门了，我把我过的几门的资料传给你，其他的科目我整理到了和你共享
全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题课程代码：00147一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1．舒
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你好：自考人力资源管理一复习备考参考资料 http://wenku.baidu.com/view/8c4f1af5c850ad02df8041a8.html?from=search
