00324《现代人事管理学》自考复习资料第一章1、（单选）人事管理是社会管理的核心部门，在整个社会管理中占有特殊重要的地位。2、（判改）人事管理的目的在于谋求人与事科学结合和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。3、（单选）
《现代人事管理学》串讲章节目录•第1章绪论•第2章人事管理的历史发展•第3章人事分类制度•第4章职务与职称管理•第5章人事规划管理•第6章人事录用与培训•第7章人事变动与流动管理•第8章人事绩效
第一章一、名词解释1．人事管理是指社会劳动过程中，对人与人、人与事、人与组织之间的相互关系进行管理的实践活动。2．人事管理学是以人事管理活动为研究对象，正确反映人事管理活动的客观规律的科学二、简答题1．如何理解人事管理的含义？所谓
第一章绪论1.从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中()的相互关系A.人为之事B.人情事理C.交际应酬D.人与事之间D（P2）从管理学的角度看，“人事”是指社会劳动过程中人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。2.()是指通过计划、组织、指挥
广东省高等教育自学考试课程考试大纲《人事管理学》(课程代码：00324)一、课程性质与设置目的（一）课程的性质与特点《人事管理学》是广东省高等教育自学考试人力资源管理（本科）的专业必考的专业课，是为了培养和检验自学应考者有关人事管理的
绝密★启用前广东工业大学自学考试委考课程《人事管理学》试卷B卷(课程代码：00324)考试时间：年月日注意：1.本试卷共四大题，满分100分，考试时间150分钟；2.所有答案必须写在答卷的规定位置上；3.必须用黑色墨水的钢笔或圆珠笔填写，不能使用涂
地区不同，考试科目会有些不一样，具体的可以在省考试院查看的 序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 2 002 00294 劳动社会学 3 003 00152 3040 组织行为学 4 004 07484 社会保障学 5 005 11465 现代公司
1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试 3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试 4 004 00152 3040 组织行为学 5
不要问学校，问你报考的招考办，他们的答案最权威。不过按照你上面的描述，是要么考英语2要么用行政管理学、社会学概论2科代替（也就是考这两科就不用考英语2）其他地区也有类似政策。
