00324《现代人事管理学》自考复习资料第一章1、（单选）人事管理是社会管理的核心部门，在整个社会管理中占有特殊重要的地位。2、（判改）人事管理的目的在于谋求人与事科学结合和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。3、（单选）
第一章一、名词解释1．人事管理是指社会劳动过程中，对人与人、人与事、人与组织之间的相互关系进行管理的实践活动。2．人事管理学是以人事管理活动为研究对象，正确反映人事管理活动的客观规律的科学二、简答题1．如何理解人事管理的含义？所谓
《现代人事管理学》串讲章节目录•第1章绪论•第2章人事管理的历史发展•第3章人事分类制度•第4章职务与职称管理•第5章人事规划管理•第6章人事录用与培训•第7章人事变动与流动管理•第8章人事绩效
第一章绪论1.从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中()的相互关系A.人为之事B.人情事理C.交际应酬D.人与事之间D（P2）从管理学的角度看，“人事”是指社会劳动过程中人与人、人与事、人与组织之间的相互关系。2.()是指通过计划、组织、指挥
广东省高等教育自学考试课程考试大纲《人事管理学》(课程代码：00324)一、课程性质与设置目的（一）课程的性质与特点《人事管理学》是广东省高等教育自学考试人力资源管理（本科）的专业必考的专业课，是为了培养和检验自学应考者有关人事管理的
专科 序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论 3 00015 英语（二） 14 4 06088 管理思想史 9 5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）
序号 课 程 代 码 课 程 名 称 学分 课程类别 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理 4 必考 笔试 002 0015 英语（二） 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 84
序号 类型序号 课程代码 标准号 课程名称 学分 类型 考试方式 方向或备注 1 001 03709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 2 002 00015 3022 英语（二） 14 必考 笔试 3 003 08403 4394 劳动社会学 6 必考 笔试 4 004 00152 3040 组织行为学 5
专业代码：B020218 专业名称：人力资源管理（独立本科段） 类型序号 课程代号 课 程 名 称 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 002 0015 英语（二） 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织
山东自考2010年020218人力资源管理(独立本科段)专业考试科目 专业代码 序号 课程代码 课程名称 学分 实践学分 020218 1 03708 中国近现代史纲要 2 0 020218 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 0 020218 3 00015 英语(二) 14 0 020218 4 00051 管
