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江苏人力资源开发与管理自考试题

   日期:2024-07-14 01:28:01     来源:百业网    作者:百业网    浏览:14928    
【摘要】你可以买一点复习资料看看就可以了。书上的重点就那么多。没必要去追寻那些虚无缥缈的“答案”的。 如果你有需要可以百度一下 自考图书馆 ,这里就有很多自考教材教辅卖

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我有!江苏自考试卷都有!各个科目

人力资源开发与管理复习资料 第一章人力资源管理及其价值 1.人力资源:在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 2.影响人力资源数量的因素 (1)人口总量及其

你好,自考历次真题和答案可以网上看看有没有,一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题,可以网上试试,或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以,或是模拟试题都是可以的。

书已经改了~~~ 是天津教育出版社出版的《人力资源开发与管理理论与实务》作者吴春华 师大自考是要考70分以上才有学士学位

自考一般是13门或者14门科目, 有关自考科目可以登录本地自考教育考试院网站进行查询, 也可以到本地自考办咨询。

我邮箱letianyun606@yahoo.cn 串讲资料,历年试题也有,需要给我电邮,尽快 一、基本概念 1、人力资源 ⑴ 人力资源:是指储存在人体内的、能按一定要求完成一定工作的体能和智能资源。[名] 这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态

应该说还是比较简单的吧,把一些基本的定义背一下就行了。就是每个单元的标题,标题的定义,意义。这些东西掌握了基本上没什么大问题了

人员素质测评鲭&矧&^橼~椠 保存于 2011年01月07日 18:55 字体:中▼ 小 中 大 转为日志 编辑 删除 一、单选题 1.“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,反映了选拔性测评( B )。 A、测评标准刚性最强 人员素质测评复习题 2007年12月 B、整个测评

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