员工培训管理 第1章员工培训管理概论 名解:员工培训--就是组织为实现其发展目标,通过有计划、系统的教学和指导活动,是组织成员的知识水平、劳动技能、心理素质得到提高并深入了解组织文化,树立价值观念的人力资本投资过程。 简答:员工培训
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人力资源管理专业独立本科课程设置: 公共课: 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课: 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课: 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评
一、充分认识培训工作的必要性。 当今是信息高速发展、知识创造财富的时代。知识的生产、学习、创新都将成为人类最重要的活动。加强员工培训工作,提高职工队伍能力素质,是提高核心竞争力、构建和谐社会的基础和保障;同时也是一个单位的建设、
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自考北京大学的人力资源管理专业只要有专科毕业证即可, 这个专业能学到知识,工作中也能用得到, 这个专业可以从事行政、文秘方面的工作,工作发展前景非常的好,未来自己会有更好的发展。 明年开始北京大学将不再对外招生, 希望回答能帮到你