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我5月份刚考完自考人力资源本科《绩效管理》。 绩效管理 - 练习题 第一章 1、绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度来看包括( ) A. 从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效” B. 从单纯强调数量到强调质量 C. 从强调质量到强调满足顾客的
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自考05963绩效管理◆精选 主考学校:南京大学专业代码:2020218《人力资源管理》(本科段)课程代码:05963《绩效管理》,学位课程。 第一章绩效管理概述 第一节绩效与绩效管理一、识记:1、绩效:指员工符合组织目标的结果,同时也要考虑员工在
绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等,其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强,其实质是使员工个人的能力得以提升,
评委会里面只有人力资源管理二,社会研究方法是有相关的辅导资料,其他的都不出的,博益网为解决考生这一问题,可以为考生提供部分历年 真题试卷,但听说不包含答案
2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并其字母标号填入题干的括号内。 1.人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A.价格 B.价值
网上这些是没有的,主管部门也不公布的,我也找了很久,也咨询过很多人,得出结论就是:自己看书吧,好好努力考试!祝你好运!自考的孩子伤不起啊!!!