本人主要有5方面自我评定： 1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧; 2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力; 3.良好的计算机操作能力，熟练ms outlook,word,excel,powerpoint等办公软件; 4.能够适应各
哈哈哈，我来回答这个问题再合适不过了！ 因为我也是 这个专业毕业的 人力资源管理 的6 大模块，每个模块下面 又能分成很多小类！ 当年我选择的是 6大模块中的 劳动关系 中的 一个小点“离职” 无非就是 先阐述一下 论点， 再分析，员工为什么离职
人力资源管理专业相对来说比较难，建议你报考一个培训班，系统地学习一下吧。一考四证，今年入学，明年就有可能拿到北大学历。 自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题，历年试卷上的考点很多重复考，比较有规律，平时
（一）论文名称 论文名称就是课题的名字 第一，名称要准确、规范。准确就是论文的名称要把论文研究的问题是什么，研究的对象是什么交待清楚，论文的名称一定要和研究的内容相一致，不能太大，也不能太小，要准确地把你研究的对象、问题概括出来
晕，头次听说人力资源没前途。 任何一个职业，你做好了，都会有前途。我以前的经理现在北京，一个月2W，也许有人会说2W不高啊，可他今年才30岁。其实哪里都一样，刚毕业，没有工作经验，工资都高不了，所以别一开始就有那么大的期望。刚开始两千
自考人力资源管理培养目标： 1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到
自考人力资源管理在专业上没问题，在学历上有所受排挤，但如果你口才好脑子快，进公司很简单的，以后就是考虑如何升职加薪了，要考hrhr人力资源管理证书，难度很大，工资涨幅很大！
呵呵。到百度文库里找。一万字，这里只能放9999字。呵呵。
你得要先根据自己专业和熟悉的方面去选择一个合适的题目， 然后再根据题目去找资料和文献，一定要多花时间去看，记得一定要根据资料和文献去写，不要随便抄袭被人的，不然查重过不去的。 再然后就根据资料文献那些列举大纲，要不断的去完善。 最
您好，很高兴为您解答：当上主管的话，要看您个人的表现和机遇，还需要在这个公司呆久一点，为公司做点突出的贡献，老板看好你了就自然会有晋升的机会，加油。这个时间不好下定义的
