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自考用人单位歧视吗

   日期:2024-10-03 04:51:47     来源:百业网    作者:百业网    浏览:53020    
【摘要】自考是含金量最高的哈,本本也比较硬,有些单位是要分这些哈,但不是所有的。但工作中的待遇就一样了哈。 能上专科那肯定就选专科撒。 祝你好运。 我开始也准备学成教的

自考用人单位歧视吗

自考是含金量最高的哈,本本也比较硬,有些单位是要分这些哈,但不是所有的。但工作中的待遇就一样了哈。 能上专科那肯定就选专科撒。 祝你好运。 我开始也准备学成教的,我也向很多人打听了这些,就是我总结的那些了,自考比成教的含金量高很多

我想我是想的比较美好的,实际能力比文凭更重要,文凭不是很多都可以买的来么?这么假的东西还硬拿来做指标。 我觉得按能力来招人的单位是很有眼光的。 可这些都是我的想法,很少有单位是这样的。

自考毕业生在找工作时受到的待遇是两极分化的: 国家提倡自学成才,但是在公务员考试中,自考基本是没有份儿的(不单是自考,非全日制的都一样); 外企和私企中,会统一对待,甚至会看重一些; 只有参加过自考的人,才会真正懂得自考的难度。参

自考是除了全日制之外含金量最高的文凭

自考生考上研后,用人单位不会因为第一学历而歧视。因为都是国家承认学历,只要是国家承认学历,都是受保护的。 国家承认学历:泛指符合国家政府机构和教育机关部门认可的并具备符合条件的大学专科或本科毕业证书(学历证明)。 具备条件基本如

楼上的不对啊,我们国家的自学考试是比较严格的,不仅仅是在国内承认,在国外也是承认的,你拿一个普通本科的人家可能不承认,但是如果你是自学的,没有不认的,自学考试本科如果拿到学位的话,甚至可以申请国外的研究生,而国内没有什么名气的正规本科可

企业怎么看待国家承认的自考本科学历 大型外企面试官:自考本科没什么优势,同等能力的人,自考学历再遇上全日制大学时,确实没优势,大企业一般对于学历出处卡挺严的,有些甚至非985,211的毕业生不要。 某中小型企业:我负责招聘的是人,不是

国家承认学历的``我给你看看自考生的优势 1. 现在国家严格控制了专升本的人数 专生本的比例好小 如果你想先读专科到大学后在参加专升本 那我建议你还不如去补习 但是我们都知道现在工作越来越难找 早一年毕业更好找工作 而且补习的日子读过高三

很多用人单位会觉得自考本科是靠自学出来的,并没有通过专业的学习,怀疑个人能力,所以不承认。高等教育自学考试是我国高等教育的重要组成部分。中华人民共和国《高等教育法》和国务院《高等教育自学考试暂行条例》都有说明,高等教育自学考试

不是什么歧视不歧视的,看你怎么用了. 不管什么文凭,用的好就好,用不好就没工作.

 
 
 
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