江苏省自学考试人力资源管理专业（本科段）复习资料 人 力 资 源 开 发 与 管 理 （严新明主编） 课程代码：06093 [2012年版] 第一章 人力资源管理及其价值 一、名词解释 1.人力资源：指能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳
你要搜新版教材的考纲号的哦 那江苏考试院的改版教材通知有的 不要下载了旧版的考纲呢
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我4月份也要自考《人力资源开发与管理》不过我都是照着大纲背。。。然后看课后的问题。背大概的。。不过我考的是公共管理。。。不知道是不是考的一样的。。
人力资源管理专业独立本科课程设置： 公共课： 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课： 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课： 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评
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学位授予要求 学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以
06092 工作分析 05962 招聘管理 05963 绩效管理 10052 职业生涯规划与管理 06093 人力资源开发与管理 以上课程平均70分以上，另外英语（二）也要70分以上。
学位授予要求 学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以
人力资源开发与管理复习资料 第一章人力资源管理及其价值 1.人力资源：在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 2.影响人力资源数量的因素 （1）人口总量及其
