江苏考试书城有的。你可以去看下。而且那里还出了2013年自考考试资料大全,很不错的,LZ可以关注下哦~
我告诉你一家吧叫江苏考试书城!那边我买过几次真题,真心好!LZ你去那找找有没有你要的,有的话就赶紧买,那里绝对正规,质量也没的说!
关于命题和考试的若干规定 1、本大纲各章所提到的考核要求中,各条细目都是考试的内容,试题覆盖到章,适当突出重点章节,加大重点内容的覆盖密度。 2、试卷对不同能力层次要求的试题所占的比例大致是:“领会”20%;“掌握”40%;“熟练掌握”为40%
薪酬管理复习题一一、单项选择题(20分)1.不属于浮动工资的是(A)A.基本工资B.绩效工资c.激励工资D.加班工资2.国内学者认为的员工福利概念,广义上包括的层次是(A)A.3个B.4个C.5个D.6个3.需要寻找标杆企业的薪酬类型为(B)A.领先型B.跟随型C.滞后
你好, 自考历次试题可以网上找找 或是有辅导书里面有历次试题 普通自考学习要教材大纲、练习题、历年真题、网上一些学习资料综合复习才可以。 自考制定学习计划要根据你的时间考试计划来安排你的考试,时间多学习就快一些,当然也可以从网络上
请问具体是要哪一年到哪一年的啊?
劳动关系网上有,百度一下,挺全的!
我也考薪酬管理 4月14号考,我是天津的 我在网上找了好久都没有试题,去自考书店买卷子也没有,说这是省考 各省的自己出题 都不一样的 所以只能是看教材啦 祝你成功哟
以前对这个概念也不是很了解,刚才查了一下,不知道对不对,和大家探讨一下: 我觉得差额单价计件工资指的就是累进计件工资:是指工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 超过定额的部分也就是所
北京的试题只有去年的,答案通常是自行整理的,我们学生的话这可以送,如果下载的话估计是比较难找的,毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd