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【6091】薪酬管理复习题 一、简答题 1、薪酬含义 答：指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各种具体服务和福利。 2、工资决定理论的派别 答：工资决定理论流派主要有：（1）边际生产力理论（2）集体交涉薪酬理论
资料很多：以下下是我给你找到的资料，相信一定能够帮助你的 薪酬管理 自考人力资源管理专业薪酬管理专用 自考人力资源管理专业薪酬管理专用 http://wenku.baidu.com/view/745d3479168884868762d641.html 薪酬管理 自考 http://wenku.baidu.com/
1．国际上通行的薪酬体系主要有三种，其中以职位薪酬体系的运用最为广泛。 2．可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬。 3．企业内部的薪酬结构实际上反映了企业对职位和技能价值的看法。 4．从经济学角度来说，薪酬实际上就是劳动力这种生
你好，目前自考历年试题可以从浙江自考官网或者教育机构网站下载，另外一些教育机构的辅导教材也有相关真题汇编。
一、选择题 BCCABCAACACACBDCCDCCDAACBDDDCBABBBAD 二、填空题 samba Linux,apache,Mysql,PHP. smbd 网络文件系统 DHCP ：q web service startx 354 城域网 或WAN root 文件夹 tar zcvf filename.gz filename DNS 或 域名解析 根分区 或 / hdb,
你是用电脑吗 全选复制 然后自己新建一个文档 粘贴上不就行了
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你好，文库的文档，由于都是网友分享的，所以一些试题类的会出现错误，建议你，能找到纸质答案的，还是用纸质答案对，找不到又不确定的，可以在知道上提个问题（一般放在教育科学分类），让知友帮你解答。准确性有的时候不好保证，如果你看到了
薪酬管理办法第一章总则第一条目的为适应公司业务发展需要，建立市场化的薪酬激励约束机制，以最大限度地调动员工积极性及激励员工为公司创造更高价值，结合公司的实际情况，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司全体员工。第三条用语
