自考的成绩八年有效。 可以拿你的准考证（如果还没丢的话）去当地教委自考办打印成绩，然后接着报考。
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http://www.isud.com.cn/down.asp?cat_id=13&class_id=48 『人力资源』助理人力资源师职业资格考试理论部分试题 ·一,单项选择题(每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案) 51,下列选项中,正确的表述是( ) A,保护劳动者合法权益是劳动法的原则
2018年自考《教育传播研究方法》试题及答案1、在科学史上，首次研究了科学认识的“归纳一演绎”程序及所遵循的方法，并在形式逻辑之上建立了科学方法论的哲学家、思想家是()A苏格拉底B柏拉图C亚里士多德D毕达哥拉斯2、在教育研究的科学化历程中，(
人员素质测评理论与方法考试重点 第一篇 人员素质测评概述 第一章 人员素质测评概念 第一节 素质测评的概念 一、 素质的概念 素质：是指在先天生理的基础上通过后天环境影响和教育训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其
虽然不太清楚，但是刚才去搜索了一下，应该会有。 以一般考试情况来讲判断题是有的。
自考历次真题和答案可以网上看看有没有，一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。
自考的书都是指定的，按专业计划里指定的教材看，非指定的教材会严重影响你的分数。 如果你的专业是：人力资源管理（独立本科段），那么指定的教材是： 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
议论文的论据考点：论据是论点立足的根据，一般全为事实论据和道理论据。1、用事实作论据。事例必须真实可靠，有典型意义，能揭示事物本质并与论点有一定的逻辑联系。议论文中，对所举事例的叙述要简明扼要，突出与论点有直接关系的部分。明确论
您好，自考试题是不会提前让人知道的。您可以看历年试卷 您可以看看我下面的学习方法。 1、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。 2
