第一章组织行为学的对象与性质 一、组织行为学与管理人员 1组织：在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 2行为：人受其生理、心理支配或客观环
可去旧书店（一般自考院校周围分布）购买通关宝典的小册子或重要知识点的页子，上面有自考的常考题型和知识点，运气好的话能碰到原题，或者类似的。。可帮助你短时间温习功课。
组织行为学又称管理心理学，实际上就是它们俩个的结合，在学习组织行为学是还是先看点管理学原理和心理学基础，这样考试会更顺利。祝你考试通过。
处理冲突的策略有：1）运用竞争；2）运用合作；3）运用回避；4）运用迁就；5）运用折衷。 1）在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？1.1）当迅速果断的活动极其重要时（在紧急情况下）；1.2）当需要实施一项不受人欢迎的重大措施时；1.3）当
组织行为学的知识很难，我也在看，我这有一些资料，如果你想要请留下邮箱我发给你。我这有组织行为学名师的串讲和精讲。
买点模拟题做做，把书看的详细些，竟考些小的知识点，希望你成功。
大致上说 首先你要把该科目的大的要点就是大标题背熟，知道该科目讲的究竟是什么。这样简答题就会了。 然后复习的时候，归纳一遍，同时多做前几年的试题，这样选择题就好做了。 最后的一点，相信我不说 你也知道，那样大题也不难了
找历年考题，通过题目去找考试重点
推荐一本书《管理学中的伟大思想》。里面有介绍几个理论的开发过程。例如，社会认知理论---艾伯特.班杜拉；镜像理论--李.比奇&特瑞斯.米切尔；目标设定理论--埃德温.洛克&加里.莱瑟姆；工作特性理论格雷格.奥尔德姆&理查德.哈克曼；心理契约理论
可以的话买套卷子来做 我给你个学习方法，先看教材，根据后面的大纲把前面的识记和领会的知识点全钩上，然后整体看一遍，当然钩了的着重看，其他的可以略看的就略看，就是抓知识点 然后做卷子，选择题，多选着重看，背，考试多是考原题，简答还
