自考通试卷，该资料包含冲刺模拟试题，考前密押卷和历年考题，并且赠送（考前串讲），参考答案和解题思路，命中率高达百份之八十五左右。该资料一直是我自考的法宝。
工作分析 第1章工作分析概述 1、【填空】工作是组织的细胞，工作是同类职位的总称。 2、【名词】工作分析：也称职务分析、职位分析或岗位分析，它是全面了解组织中一项工作特征的管理活动，即对该项工作的有关信息进行收集、整理、分析和综合的
工作分析（JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影
看你工作的繁忙程度以及所选专业的难易程度了。繁忙的、所选专业很难的都比较难呀！
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人力资源已经被很多优秀企业当作一种战略性资源。艾尔佛雷德。P.斯隆在《我在通用汽车的岁月》的自序中把通用汽车保持长期发展的基石归结为合理分权的组织模式，但是他强调“仅仅依靠组织结构设计仍然无法保证有效的管理，负责组织管理及权力分派
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一、制度管理 1、负责人力资源相关制度办法、操作流程的编制、修订。 2、负责人力资源相关制度办法、操作流程的宣贯培训、督促、落实。 二、组织优化设计 1、负责全行岗位设置、人员编制的确定和优化。 2、负责全行职责体系的构建、调整优化。 3
多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累。 4、确立新颖、独特的文章标题。有时能起到事半功倍的效果。 5、坚持写日记，既能练笔，又积累了素材。
