1. 我国风险投资人才的现状及对策研究 2. 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究 3. ***市（县或企业）人力资源管理模式及发展方向研究 4. 中国劳动力流动及户籍问题研究 5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究 6. 人力资源与经济布局的
人力资源和中小企业经营管理的前景应该都差不多,我个人认为主要是看你的兴趣点在哪里
1、自考的文凭找工作，相对存有劣势，包括中小企业经营管理这个自考专业也是差不多的。自考毕业生将来尤其要注重用自身努力，取得出色的工作业绩成功来证明自己的能力（实力）。 2、能就业的岗位是多的，因为这个专业比较宽泛的。 3、各个方向主
1 03708 中国近现代史纲要 2 03709 马克思主义基本原理概论 3 00015 英语（二） 14 任选一门 笔试 00016 日语（二） 14 笔试 00017 俄语（二） 14 笔试 4 00051 管理系统中计算机应用 3 必考 笔试 5 00052 管理系统中计算机应用（实践） 1 必考
网站上有大把大把的素材呢，自己花些心思整理一下吧，再加入一些个人的见解吧。等全部论文弄好了以后，你会有种脱胎换骨的感觉，那时无论是你的排版还是打字速度，亦或是你的专业知识都有一个大幅度的提升。退一万步不说，答辩的时候也清楚一些吧。
中小企业管理只考7门,思想道德修养与法律基础,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论,应用文写作,高等数学（一）,企业经营模拟（一）,企业管理制度精要（一）,企业伦理与社会责任（一）没有经济学,有高数,可以找个学校跟一下那样好过
自考现在不好毕业 成教 和网教好毕业 上海的211学校有华东师范 交通大学 好学校学费都高一些 有需要可留言
从实际意义上来讲都是差不多的，因为等你自考全部结束，实际工作经验还是需要工作之后，自考任何专业依然是敲门专，从你个人角度来讲，你应该考虑哪个更容易通过，以便你自己更好的拿到证书。外企对这块还是比较看重的，如果相对去国企，统招的
这要看自己对哪科学起来更简单 不过只要努力学 都能考过的 希望回答能够帮助你 你也可以追问
分方向没有什么多大的意义，学习之后关键是实际到企业去实践；要知道：凡是与企业管理相关的知识对我们理论学习者而言几乎都是虚的，这些知识都是前辈们通过实践进行总结的，这些知识适合于他们的公司，但很多东西不适用于我们的公司。“成功的企
