北京的试题只有去年的,答案通常是自行整理的,我们学生的话这可以送,如果下载的话估计是比较难找的,毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd
北京科技大学 国家承认学历 网络教育 最快 2.5年毕业 高升专 计算机应用技术、计算机信息管理、机电一体化技术、冶金技术、建筑工程技术、煤矿开采技术、会计、工商企业管理、国际贸易实务、汽车检测与没修技术、市场营销、法律事务、化学工程、
评委会里面只有人力资源管理二,社会研究方法是有相关的辅导资料,其他的都不出的,博益网为解决考生这一问题,可以为考生提供部分历年 真题试卷,但听说不包含答案
你可以买一点复习资料看看就可以了。书上的重点就那么多。没必要去追寻那些虚无缥缈的“答案”的。 如果你有需要可以百度一下 自考图书馆 ,这里就有很多自考教材教辅卖
全国2009年1月自考人力资源管理(一)试题 课程代码:00147 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。 1.20世纪80—90
可以百度文库里查找 然后下载下来 希望回答能够帮助你 你也可以追问
人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
详见;http://www.125edu.com/zikao_lnzt-410-3765-295-0-0-0-0.html
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2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并其字母标号填入题干的括号内。 1.人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A.价格 B.价值