交通银行大堂经理，签的是外包制合同，缴纳五险一金，工资到手1800元，每天都非常严格，这个职位事情确实比较多，收入也一般，主要是没有什么发展前途，又不是银行的正式员工。
属于劳务派遣人员，在深圳交通银行大堂经理工资每月2000多。专科生是不能转正的，很多应聘者应聘的时候公司也不说，等你进了银行以后银行工作人员也不告诉你，因为这个职位人员流动性太大，缺人。每天还要营销信用卡手机银行的任务，完不成就要
大专学历是不可能转正的,必须要自考本科才有可能。 大堂副理比大堂经理差个身份问题,大堂副理是不能具体操作业务的,辅助大堂经理处理大堂客流引导这方面的
这份工作还可以，有调岗的机会。 工资是一方面，大堂引导开可以销售基金、理财、办理信用卡等，这些都有相应的提成。 转正时间说不上，每年都有一定的转正名额，通过考试竞争，合格者转正。 条件嘛，基本的笔试也就是银行业务相关知识，在岗期间
1、不一定，看银行签什么合同；大堂经理可以是正式员工，也可以是派遣制员工或外包制员工。柜员的话就一定是正式员工，毕竟需要接触到银行的现金。 2、交行大堂经理，是职业委派性质.主要是引导、协助、告知，储户办理非柜台（填写表格、指导ATM
别去，叫的好听，其实就是大堂迎宾！没有任何转正机会，时间长了还会让你出去跑业务，有金钱额度要求的，完不成还的扣！
劝你不要去~~外包就是不是和交行内部人员一样了，待遇什么都差很多 提升的机会很渺茫，应为你并不是交行的人 想提到交行里，可谓难上加难，除非你关系硬，当然如果你关系硬也就不用作外包工了，外包工可能在保险上都比正规公司员工少，有的可能
目前，交通银行大堂经理助理这个岗位的转正问题，交总行还没有放开这个政策，只放开了柜面员工和其他岗位员工的转正，所以你只有等总行的政策出台后才有可能转正。另外转正的话也是强制排序和占比，所以基本没有希望转正，但通过大堂这个岗位还
工作内容： (1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识； (2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作； (3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案； (4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营； (5)根据我行
目前，交通银行大堂经理助理这个岗位的转正问题，交总行还没有放开这个政策，只放开了柜面员工和其他岗位员工的转正，所以你只有等总行的政策出台后才有可能转正。另外转正的话也是强制排序和占比，所以基本没有希望转正，但通过大堂这个岗位还
