不一定！ 人力资源专业可以从事很多工作的。hr有六个头衔，分别是HR-Assistant（人力资源助理）、 HR-Specialist（人力资源专员） 、 HR-Officer（人力资源主任） 、HR-Supervisor（人力资源主管） 、 HR-Manager（人力资源经理） 、 HR-Manager
可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、人力总监、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 希望回答能够帮助你 你也可以追问
人力资源专业适合从事人力资源管理工作，通常的职位叫法有人力资源专员（招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、劳动关系专员）、人力资源主管、人力资源经理（人力资源部长、人力资源主任）、人力资源总监；行政人事专员、行政人事主管、行
一般般。人力资源本科生就业率还是可以，但是岗位以及工资很一般，读了研究生出来可以进大型企业的研究院，或者进一些好的猎头公司，但发展前景不明朗，不如搞技术的。
有前途 工作选择多 希望回答能够帮助你
不错 可以选择北京理工大学的人力资源管理专业 希望回答能够帮助你 你也可以追问
21世界的今天，不是知识的竞争、也不是信息的短缺，而是人才的竞争，谁掌握了人才，谁拥有人才，谁就是行业的领袖，产业的领军人。 企业越来越重视人力资源部 能适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要，在企事业单位、政府等部门从事人力资
我是在苏州读书的，在人力资源公司工作的，一年半的时间，我辞职了。 是的，有了人力资源本科证书+人力资源管理师这个当然比较有优势，在进入某些大企业的时候，这就相当于门槛了，所以，建议你在考本科证书的时候，同样把人力资源管理师这个证
还行 好着了
你是想问自考怎么样还是人力资源管理这个专业怎么样啊？只能说自考本科比专科要强，在许多外企自考生还是比较受欢迎的，因为自考的难度，加上自考生的心态。就是自学能力强，拿的工资少点也可以接受。这样说明白吗？ 自考科目大约在12门，不过课
