人事档案在自己手上，可以到人才交流中心办理人事关系挂靠，人事档案由其负责管理。 如果是高等院校毕业生，可以凭报到证在人才交流中心办理就业报到手续，将人事关系挂靠在人才交流中心，然后建立人事档案并由其管理。如果是离职人员，需要通过
自考本科的成绩档案送人才市场存档，需要交点手续，不多就一点点，再拿毕业证去人才交流学历验证的机构，验证，把验证证明和学历证明的原件和复印件给单位人事，要求变更学历资料。
自考生的学籍档案材料原件应及时归到自己的人事档案中，存放在相关人事部门。 毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，毕业生本人无权携带人事档案，毕业当年未就业的，档案转到毕
楼主，你好！首先，自考专科和自考本科课程设置中必考的公共课是不重复，不存在免考。其次，成绩单应该是在办理专科毕业证书时就上交给了自考办，在我的印象中，没有单科合格证书你是领不到专科毕业证的。楼主上交给单位的应该是一张学籍表（而
拿这学历证明 直接去你放档案的地方 跟人家说并档 就OK了 当然有影响 你不放进去 学历就等于没有
看了半天，没搞懂，你手上的档案是学籍档案，还是人事档案？ 如果是学籍档案，就应该作为人事档案的一部分，放入人事档案里面，任何档案保管单位都没理由拒绝的。人才中心收取档案保管费，更不应该拒绝你补充新资料到人事档案。 如果你手上的是
自学考试毕业手续每年办理两次， 毕业时间为每年的6月和12月， 考生应及时到当地自考办申请并办理毕业手续， 毕业条件： 1.考完专业考试计划规定的全部课程，并取得合格成绩， 2.完成规定的毕业论文（设计）或者其他实践性环节学习任务，并取得
自己粘上可以，但是封口处要有自考办的章。 我们天津办理合档要带毕业证、自考考籍档案与毕业证认证报告，北京的估计也差不多。
自考人力资源管理在专业上没问题，在学历上有所受排挤，但如果你口才好脑子快，进公司很简单的，以后就是考虑如何升职加薪了，要考hrhr人力资源管理证书，难度很大，工资涨幅很大！
有人说，自考本科文凭是国家承认的，但是很多企业就不怎么承认，用来找工作时真的很尴尬，没什么用，似乎就是评职称有用，考公务员限制太大，考研又会被歧视，似乎只能用来和朋友亲戚聊天撑下场面那么自考本科社会认可吗?下面跟成科教育看
