2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法试卷(课程代码00167)本试卷共6页,满分l00分,考试时间l50分钟。考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。
2019年自考劳动法模拟试题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。 1.下列不属于劳动标准法的是( D ) A.职业安全
这里多的是。网址发给你,希望你多加分。 全国2009年4月高等教育自学考试劳动法试题 浙江省2009年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题 浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与
全国2017年10月高等教育自考《劳动法》试卷真题与答案,由浙江自考网整理,供自考生参考。一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1、下列关于劳动法基本原则的说
2009年7月份自考《劳动法》试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1.下列社会关系中,属于劳动法调整的是
如果你在所有工作单位的累计工作年限不满10年,那么2018年你有5天年假,最后一个工作日在8月7日及以后的,今年的年休假是3天,最后一个工作日在8月7日以前的,今年的年休假是2天。如果这2天年休假没有休,当单位不让你休的,那么单位应当按照3倍
第一章 劳动法的产生和发展 1、劳动法的产生:(1)资本主义原始积累时期的"劳工法规 "劳工法规"主要内容就是强迫劳工接受雇主苛刻的劳动条件,如允许延长工时、禁止提高工人工资等。就其实质而言,并不是现代意义上的劳动法。(2)十九世纪初期
我国现行的劳动法是中华人民共和国的劳动法,于1995年1月1日生效。最新的立法是《劳动合同法》第2008条。推荐你去新华书店找,学习这个,我觉得法律+解释+案例就足够了。我们的本科教材是人民大学出版社出版的。
1、劳动法在广义上,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过,于1995年1月1日施行。 2、我国劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他,包括:管理劳
劳动法的历年试题: http://bbs.edu-edu.com.cn/viewthread.php?tid=79320&extra=page%3D1 附07年4月试题~ —————————————————————————— 2007年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (考试时间:4月14日下午2∶00—4∶30) 本试卷分为