人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二） 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00
自考人力资源管理专业首先要看你是否专业对口！如果你的专业不对口，那么可能你要加考几门课程；但是如果你的专业是对口的，直接就可以参加该专业的课程学习并且考试，最后通过论文答辩。 人力资源管理专业是实用性和专业性比较强的专业，意在培
自考的考试安排最好是先考专业课程，后报考公共课程，因为专业课程每年只安排一次，如果这次没考及格，只能等明年再报考，这样会拖累毕业的时间。公共课是每次考试都安排的，这样就不存在要等时间了。课程的难易方面先挑容易些的课程考试，最后
请说明省份与专本科。
不要问学校，问你报考的招考办，他们的答案最权威。不过按照你上面的描述，是要么考英语2要么用行政管理学、社会学概论2科代替（也就是考这两科就不用考英语2）其他地区也有类似政策。
全日制和业余还是有不同的地方的 人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二） 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组
人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要； 2、 马克思主义基本原理概论； 3、英语（二）； 4、管理系统中计算机应用； 5、管理系统中计算机应用（实践）； 6、现代管理学； 7、组织行为学； 8、公共关系学； 9、 行政法学； 10、劳动关系学
自考简单，，网上资料很多，，多做些试题，多看些书就行了，，60分就够了，，
自考的难度在成人教育中是最难的，主要是考试重点无法把握，复习范围比较大，但只要掌握复习方法，通过是没有问题。人力资源专业自考的复习方法： 1、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往
1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
