自考未毕业也是可以正常就业，并与企业签订劳动合同的。但相关事宜如下： 学历以已获取毕业证的最高学历为准，不以自考未毕业的学历为准。 自考毕业后，薪酬应按相应档位进行提升。
未毕业找工作，不能签订合同。因为，合同一经签订，就意味着必须厉行合同的权利和义务。味毕业一般无法厉行合同的权利和义务。 比如，合同中规定：按时完成工作任务。未毕业，用什么时间来完成工作任务？工作任务，最基本的需要8小时工作制，有
你说你是高中毕业后直接上的高自考；那你的档案应该在江苏常州河海大学学校中；档案中包括入校时填写的报名表和各科学习登记表及你在自考毕业时应填写一张《毕业生登记和鉴定表》，那个就应该作为你的人事档案。去找学校领回来。 单位说自考的没
对于历经重重面试后终于拿到offer的毕业生来讲，签署劳动合同时也不能掉以轻心。例如以下的几种合同，就可能无法保障毕业生的合法权益。 例如，有的学生在毕业后得到了用人单位的口头承诺，并没有书面文件；再如，合同内容极其简单，缺乏必要的
根据你的情况来说嘛，由于户口不在你单位所在地，所以为你交不上保险也是正常。 因为社保的对象只针对户口在本地的人。理论上也可以为外地城镇户口的人交，但是你回老家的话，这些钱也就白费了。所以一般企业不交。 而由于你并非国家统招毕业生
这个看你找的公司不同，还有你自己的能力有关，如果在毕业前找工作，你可以用自己的职业生涯空间来展示自己的能力，这样的就不一定的实习的了，还有你自己的工作时间要确定好，协议，看你是找的是全职还是其他的了，全职，你要合同了
关于您的提问，回答如下： 1、有无毕业证不是签劳动合同的必要条件。 2、找工作可到当地人才市场，根据自己的专长找相应适合的工作。 3、找到工作一定要签劳动合同，自己的权益才有保障。关于这点，请看我的百度文章中的相关章节。 祝您好运。
是一样的，不会受到影响， 只要签的合同不是虚假的， 你就可以放心、
一样的 重要的知识点整理一下，做题不一定要做难题，基础是根本，每次考试不要着重在一个题目上， 要放宽心态，准备好笔记本和错题集，错题集用来记录自己做错的题， 笔记本记录一些容易忽略细节和重点。 不要急，总之，要自信
是的吧，你现在有没有毕业，只能按照现有的最高学位来定。 你百度搜 若邻网
