组织行为学又称管理心理学，实际上就是它们俩个的结合，在学习组织行为学是还是先看点管理学原理和心理学基础，这样考试会更顺利。祝你考试通过。
第一章组织行为学的对象与性质 一、组织行为学与管理人员 1组织：在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 2行为：人受其生理、心理支配或客观环
您好，很高兴为您解答： 组织行为学并不难，现在根据书的目录挑选出大纲中的重点章节，之后从重点出发去复习，考试的时候尽量多回答，一般都是很好通过的，希望回答对您有帮助！
不看书肯定考不出来，因为考试的时候考得比较细的
组织行为，是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象，对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。 一般的 组织行为学认为，组织行为学是 系统研究 组织环境中所
差不多的 重要的知识点整理一下，做题不一定要做难题，基础是根本，每次考试不要着重在一个题目上， 要放宽心态，准备好笔记本和错题集，错题集用来记录自己做错的题， 笔记本记录一些容易忽略细节和重点
找历年考题，通过题目去找考试重点
可以的话买套卷子来做 我给你个学习方法，先看教材，根据后面的大纲把前面的识记和领会的知识点全钩上，然后整体看一遍，当然钩了的着重看，其他的可以略看的就略看，就是抓知识点 然后做卷子，选择题，多选着重看，背，考试多是考原题，简答还
处理冲突的策略有：1）运用竞争；2）运用合作；3）运用回避；4）运用迁就；5）运用折衷。 1）在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？1.1）当迅速果断的活动极其重要时（在紧急情况下）；1.2）当需要实施一项不受人欢迎的重大措施时；1.3）当
可去旧书店（一般自考院校周围分布）购买通关宝典的小册子或重要知识点的页子，上面有自考的常考题型和知识点，运气好的话能碰到原题，或者类似的。。可帮助你短时间温习功课。
