06092 工作分析 05962 招聘管理 05963 绩效管理 10052 职业生涯规划与管理 06093 人力资源开发与管理 以上课程平均70分以上，另外英语（二）也要70分以上。
不要问学校，问你报考的招考办，他们的答案最权威。不过按照你上面的描述，是要么考英语2要么用行政管理学、社会学概论2科代替（也就是考这两科就不用考英语2）其他地区也有类似政策。
2020218 人力资源管理 先考统考课程，这些考完了其他的好考，重点复习统考课程！ 统考课程 06088 管理思想史 06092 工作分析 06093 人力资源开发与管理 06091 薪酬管理 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法 衔接课程 00182 公
我也是自考人力资源本科的 不过我们的要求只是任意四科过70分就可以了学士学位是需要考三门课程才给的，考学位英语，政治理论一门，专业课一门，还有得过毕业论文，
大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实
原则上自考是没有时间限制的（不超过8年），自考专科一般有16门，本科有14门，只要你一门一门全部通过就能办理毕业。自考难度相对较大，在职人员也可以参加网络教育人力资源专业。
学位课：劳动与社会保障、现代管理学、人力资源开发与管理 申请学位达到学位条件是：所有课程合格，三门学位课总分210分，单科最低分65分，平均分70分，英语四级达到426分或者学位英语合格。
学位授予要求 学位要求课程：英语（二）、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 凡全部课程考试合格且毕业论文成绩良好以上的本科毕业生，其英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以
这要看自己对哪科学起来更简单 不过只要努力学 都能考过的 希望回答能够帮助你 你也可以追问
在此，我想纠正楼上几位的看法： 1.如果你已经确定了你所选的专业（不转专业），你可以随意选择自己喜欢的专业报考； 2.每年1、4、7、10月开考，1、7月是小考，社会考生只能报考公共课，所以建议你把公共课安排到1、7月来考，专业课安排在4、10
