第一章绪论 第一节从传统人事管理到人力资源管理 1.L对事的理解：“事”就是各种各样需要人们解决的任务 2.L人与事的关系：数量关系、结构关系、质量关系 3.S传统人事管理的含义：传统的人事管理就是以人与事的关系为核心，以组织、协调、控制、监
自考人力资源管理专业科目有： 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 00015英语（二） 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源政策
我正好在考。已经过了几门了，我把我过的几门的资料传给你，其他的科目我整理到了和你共享
《人力资源管理概论》：本书是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。 《蒙牛的人力资源管理与企业文化》：该书以实
你好，自考人力资源不复习得看你考的是本科还是专科，本科难一点而专科简单一点的，也得看你个人的综合素质，如果你综合素质强通过问题不大的。最后还是建议你好好复习才是王道，祝你成功！
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容： 1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳
复习范围： （1）出题形式包括：单选题、多选题、判断题、名词解释、论述题。 （2）以此复习资料为线索，在此基础上对照和阅读教材，按照复习要点进行复习。基于题型的多样化，所以复习中要注意掌握好要点，抓住问题的关节点。 （3）此复习提纲
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这要看自己对哪科学起来更简单 不过只要努力学 都能考过的 希望回答能够帮助你 你也可以追问
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