无论应聘什么岗位，首先你准备一些安全防火常识，其二、热心服务常识，其三、着装仪表常识，第四、回复应答常识。上网搜一下，然后大方镇静参加面识。祝你成功！ 供参考如可行请釆纳！
万科物业。就是剥削压榨的典型代表。表面上严格执行国家劳动合同签订和强制缴纳保险的规定。但是实际上天天加班，还没有钱。我在大连万科物业工作2年。这边真的是天天晚上加班。开会更是家常便饭。最恶心的是明明很简单的周例会。8个人。硬要开
在万科物业工作比较累。但是万科的平台很好，所谓累要自己去总结找方法，以公司利益着想，事事为你的工作着想。 累了因为这付出，也就意味着你会进步，你会觉得工作的意义以及你存在的价值，付出了就会有回报也会在人生道路上增添一抹精彩，当你
楼主你好，先恭喜你，能进入万科物业。如果在物业行业工作，并且是在校招生，能进入万科，说明你是绝对优秀的！在物业行业工作，进入万科或者龙湖物业都是很不错的。先说说薪资待遇，进入物业行业，就不要期望太高的薪资，尤其在不是管理层的时
回答问题之前，我们先科普一下万科物业的历史，因为历史可以看出来沉淀：万科物业成立于1990年，是国内第一家通过国际认证的物业管理公司，也是国内最早提出注重高品质社区服务的房产开发公司。截止到2018年，万科物业在全国69个大中型城市已经
打电话咨询，问一下情况，如果hr打电话告诉你通过面试了，那么就是他们内部在走面试流程。 1、或者就是你的面试表现还不足够的优秀，他们还在招聘更好的，处在观望期。 2、首先，HR面试之后，会填写人员信息情况表和录取优先级，在上报公司主管
人与人之间相处久了自然会发现很多的问题，物业作为服务公司，需要被分割成块，朝夕与物业相处，为业主提供服务，因此很难不被挑出毛玻这是我以往的认知，但是自从见证了万科物业的员工认真筹备一个项目的全过程，包括从筹备到第一次交付完成，
总的来说，房地产商的物业公司都主要是为小区业主来服务的，在整个房地产开发过程中，属于客户服务，后勤管理方面类型的工作，主要的工作内容就是：交房、入住后的小区管理，并非能真真的接触到房地产行业的核心，如果以后想在房地产行业发展的
大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的优点。 建议你去大公司学学，可以从基层一直学。 然后去其他公司，你就会是一个比较全面的人才。 物业管理看似简单，其他学问不少。要学就学的全面一点。 时间久了，必有用武之地。
万科物业“双百计划”简介： 一、【实施目的及背景】 为打造万科物业业务专业负责人快速培养及发展通道，为万科物业基层员工提供职业发展路径，根据万科物业发展速度及规模，拟每年设定“百名”各专业负责人选拨及培养计划。 二、【合作院校】 在校
