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2013年自考人力资源管理本科劳动关系与劳动法试题与答案

   日期:2024-11-05 14:14:10     来源:百业网    作者:百业网    浏览:32812    
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上

北京的试题只有去年的,答案通常是自行整理的,我们学生的话这可以送,如果下载的话估计是比较难找的,毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd

人力资源管理(独立本科段)专业介绍(专业代码:020218) 高等教育自学考试是我国高等教育基本制度之一,是以学历考试为主的高等教育国家考 试,是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式,也是我国高等教育体系的重要组成部分。 高

各省的教材使用情况不一样,请说明省份。

2009年7月份自考《劳动法》试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错癣多选或未选均无分。1.下列社会关系中,属于劳动法调整的是

《人力资源管理概论》:本书是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材,是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践,以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。 《蒙牛的人力资源管理与企业文化》:该书以实

不是同一本,自考书很多雷同的,即使书名相同,你还是要看一下编者和出版社,只要有一项不同,那就是不一样的。

 
 
 
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