1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
人力资源管理和工商管理虽然都是管理专业，但各有侧重，人力资源管理更加倾向于行政管理，而工商管理更加倾于经济管理 。个人以为，应综合您现有基础（如专业、学校、性格等）、优势特长及个人未来打算，理性分析，全面评估后确定。如果您非常理
既然英语基础很差，直接考研（尤其是跨专业）也不太现实，所以建议你可以先找份工作，一方面可以从工作中获得经验为以后的就业创造有利条件；另一方面可以在此期间业余补习英语，在此建议你报一下考研英语培训班，对应试考试会有很大帮助。至于
1、人力资源管理专业，考研究生，能报考相关的人力资源管理、企业管理、会计、工商管理等专业。 2、考研还可以跨考金融、法律硕士等其他有兴趣的专业。 3、建议选择一所综合性大学或财经大学，然后去学校官网查看【硕士研究生专业目录】，或者百
我比较理解你的问题，因为我遇到过很多自考的学生考研，和普通本科考研是一样的考试，也不需要加试专业课。至于说到难度，要看你报考的院校和专业来定，如果是自划线的院校，起点比较高，所有的专业在录取时分数线都比较高，再者就要看你所报考
自考生考985的研究生？这个不要太多，我当初一起自考机电一体化的兄弟有三个考上了研究生，中科大中南大学内蒙古工业大学，除了最后调剂到内工大的其他两个可都是985. 另外年前大力宣传的哈工大年轻博士生导师高会军，也是机电一体化自考出来去
上述两个主考院校的自考所属地区不同 北大的是北京的自考 北交大是河北的自考 两者对比北大的会更具优势。学历及学校和资格证书方面都是有优势的。 考研没有问题继续考就是了。
看自己的自信，以及对自己能力的正确的认识；所谓优势劣势分析，补足自己的短板。 如果有决心，那么就努力去争取； 考研是有一定名额和比例的。 如同考公务员，如果1000多人竞争一个岗位，那么自己掂量一下，是百里挑一的，就去竞争，机会可能是
不需要去参与同等学力申硕，有本科毕业证的话可以在年末报考硕士研究生的考试，不用加试。至于学位的问题，看你报考学校的要求了，有些学校不需要学位证
