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江苏自考本科招聘管理提纲

   日期:2024-09-20 02:44:34     来源:百业网    作者:百业网    浏览:38163    
【摘要】人力资源已经被很多优秀企业当作一种战略性资源。艾尔佛雷德。P.斯隆在《我在通用汽车的岁月》的自序中把通用汽车保持长期发展的基石归结为合理分权的组织模式,但是他强

人力资源已经被很多优秀企业当作一种战略性资源。艾尔佛雷德。P.斯隆在《我在通用汽车的岁月》的自序中把通用汽车保持长期发展的基石归结为合理分权的组织模式,但是他强调“仅仅依靠组织结构设计仍然无法保证有效的管理,负责组织管理及权力分派

你好,自学考试单科课程满分是100分,达到60分即算合格,你三门课都超过70了当然不会影响到毕业的哦~恭喜你马上毕业啦~ 另外如果你的英语二达到70分,工作分析+招聘管理+绩效管理+职业生涯规划与管理+人力资源开发与管理 五门课程的总分达到350

我 这有 !

网上这些是没有的,主管部门也不公布的,我也找了很久,也咨询过很多人,得出结论就是:自己看书吧,好好努力考试!祝你好运!自考的孩子伤不起啊!!!

职业生涯规划与管理 一、单选(25分) 二、多选(5分) 三、填空(5分) 四、名词解释(5*3分) 五、简答(5*6分) 六、论述(2*10分) 招聘管理的题型和职业生涯规划与管理差不多,比例可能会有一点的差异

人力资源管理专业有 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语(二) 日语(二) 俄语(二) 人力资源开发与管理 政府、政策与经济学 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资

自考历年真题 可以网上查找 百度文库里下载 希望回答能够帮助你 你也可以追问

人力资源管理专业独立本科课程设置: 公共课: 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课: 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课: 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评

江苏考试书城有的。你可以去看下。而且那里还出了2013年自考考试资料大全,很不错的,LZ可以关注下哦~

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标签: 江苏 提纲 自考
 
 
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