全国2019年4月自考00054管理学原理试题
2019年自考《管理学原理》试题复习（一）第一章 管理与管理学第一节 管理的概念一、什么是管理？指组织中的管理者，通过实施计划组织、人员配备、领导、控制等职能来起协调他人的活动，使他人同自己一起实现目标的过程。&
00147人力资源管理（一）原创笔记第一章人力资源管理导论第一节人力资源概述一、人力资源及相关概念（简答题）1.人力资源的概念人力资源，是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和。2.人口资源的概念人口资源是指一定范围内的所
目录01绩效考核总则02考核组织和管理03绩效考核程序04季度考核05年度考核06考核结果处理办法DIRECTORY01绩效考核总则企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质
绩效考核（performance examine）是一项系统工程，涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等，其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强，其实质是使员工个人的能力得以提升，
大家不要相信听说的谣言，还是要自己去官方网站求证，不要相信以讹传讹
有用没用，拿了再说，毕竟这谁也不能说的太绝对了，更重要的是，你在参加自考的过程中，提升了你自己的能力，这是最重要的
全国2013年4月高等教育自学考试市场营销学答案课程代码：00058一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）每小题列出的四个备选项中只有一个是字合题目要求的，请将其选出并将答题纸的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1．下列
如果招聘公示上没有限制学历必须是本科以上，那么专科是可以报考的。如果要求学历是全日制本科及以上学历，自考本科非全日制是不可以报考的。 向TA提问官方电话
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