人力资源管理专业需要学数学，大学阶段学习的课程主要是高等数学。 人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。其中基础课就包含了高等数学。主要专业课程有经济学、管理学、组织行
吉林大学专业设置：汽车营销 汽车车身化设计 经济法 商务英语 社会工作与管理 项目管理 生物制药 药学与药品营销 护理学 食品安全与品控 计算机应用软件 道路桥梁与工程 现代企业管理 畜牧兽医 东北师范大学专业设置：人力资源管理 投资理财 国
专科有数学和英语，本科没有数学，英语选考。（0755jijiao）
江苏自考人力资源管理专科不用考英语，高等数学（一）是选考科目，你可以不选它，考国民经济统计概论就可以。高等数学（一）与考国民经济统计概论是二选一的。
不需要，考的都是人力资源专业知识。
其实大专不是很建议自考，有自考大专的精力还不如自考本科，专科读其它如电大，网络教育，成人高考等，作为过渡即可，自考本身难度较大，专科段很多高校不助学，所以会需要很花精力备考和耗时，与其在专科段废时间，用在本科段会更好，因为专科
我就是学人力的，除了法律和艺术类，都有数学，你就死了心吧，人力资源要学的数学有关的有，高数（就是微积分什么的），会计，统计，概率，财务等，每年一个，我几乎每年都挂，但是这是没办法的事，经管类的都要学。你自考估计只要高中级别的数
自考本科人力资源：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文
你可以先报考个专科，然后在报考个本科 自考专科有很多专业一年就可以毕业 有需要的话可以追问
人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要； 2、 马克思主义基本原理概论； 3、英语（二）； 4、管理系统中计算机应用； 5、管理系统中计算机应用（实践）； 6、现代管理学； 7、组织行为学； 8、公共关系学； 9、 行政法学； 10、劳动关系学
