我也考，22号早上的，现在还找不到考卷，建议你还是把全部希望放小册子上。
20分太少了，我不回答
《培训与开发》试题参考答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1、A2、C3、A4、B5、B6、A7、D8、B9、A10、B二、多项选择题（共8题，每题3分，共24分）1、ABCD2、ABC3、ABCD4、ABD5、BCD6、BC7、ABCD8、ABC三、各词解释（共6题，每题3分
江苏省的试卷一般你在网上找不到，你要到自考办购买，一般材料科有卖的；。
社会学概论？肯定是有多选择题。至于题型一般都是填空、选择题、简答题、判断题。
自考多选的分数,是两分一题. 错选,漏癣多选均不得分
B从战略角度来开展培训工作 C培训工作的计划原则 D培训工作的系统原则2．严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。 A考勤
重点知识变化： 1.第二章第三节 旧版：维新运动的进行和夭折； 新版：维新运动的兴起和夭折。 区别：内容有删减。 2.第六章第五节 旧版：分为两部分； 新版：分为三部门。 区别：主要是对抗日战争胜利的意义和原因做了新的诠释，并删去了抗日战
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容： 1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳
http://www.isud.com.cn/down.asp?cat_id=13&class_id=48 『人力资源』助理人力资源师职业资格考试理论部分试题 ·一,单项选择题(每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案) 51,下列选项中,正确的表述是( ) A,保护劳动者合法权益是劳动法的原则
