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绩效考核（performance examine）是一项系统工程，涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等，其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强，其实质是使员工个人的能力得以提升，
专科 大学英语（一）、大学英语（二）、计算机应用基础（一）、邓小平理论概论、大学语文、远程学习方法与技术、管理学原理、经济学原理、人力资源管理、组织理论与设计、人员素质测评与招聘、绩效管理、薪酬管理、员工发展与培训、公共关系学、
我5月份刚考完自考人力资源本科《绩效管理》。 绩效管理 - 练习题 第一章 1、绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（ ） A. 从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效” B. 从单纯强调数量到强调质量 C. 从强调质量到强调满足顾客的
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其实自考没有什么重点可言的，教材中任务一章都可能是考点，这就是自考的特点，自考的含金量很高，但也受到奇视。全日制毕业的就算是混出来的也比自考文凭好，这就是我国的特色。不然全日制的交了这么多学费就白交了
虽然国家有规定，自考成绩8年有效，但很多地方就没实行，自考办告诉你有效，就应该有效，不用怕。
因为每个地方的自考政策不一样。有的地方有增考，就有四次。有的地方没有，就只有两次。每次考的内容看你报的课程了，你报的什么就考什么呗。
统计过助学单位招收的 太原理工大学 电力系统及其自动化专业 的通过情况。。。这个专业通过情况不太好，最高的时候也不过就是50%，免考的就是考公共英语三级免考英语二，科目是14门课，要是拿这个专业的话时间比较长，不建议报考此专业。山西清
