我国农民工权益及保障问题研究 摘要 2-3 Abstract 3-4 1 引言 7-9 1.1 研究背景 7 1.2 文章结构及写作思路 7-9 2 我国农民工的兴起及其对经济和社会的影响 9-27 2.1 农民工的兴起 9-12 2.1.1 社会结构与社会分化 10 2.1.2 中国农民与农民工人 10
你好，自考论文选题，可以自己选择题目，也可以根据学校提供的题目里自己选择，最好咨询学校或是论文指导老师。
劳动合同法论文《劳动合同法》对于中国企业劳资关系的影响［摘要］新修改的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称新《劳动合同法》）于2008年1月1日正式实施生效。在《劳动合同法》的新框架之下，对我国企业的劳资关系产生了很大的影响。在本
就我的实践，个人建议你可以从以下两个方面切入： 1、《劳动合同法》对劳动者的权利给予了充分保障，个别劳动者利用用人单位管理漏洞恶意诉讼，单位如何完善管理制度防止劳动者“恶意”诉讼。 2、尽管《劳动合同法》对劳动者的权利给予了充分保障
1.无效；文凭不能造假，公司可以起诉。 2。是；既然签订合同，就要付报酬 3。必须提前通知，劳动法有相关规定 求采纳
劳动合同法对于保护劳动者权益的意义
可以，你自己在网上查一下劳动合同法就知道了！！！！
(1）劳动者严重违反了用人单位的规章制度，并且劳动合同的终止条件已经出现，根据《劳动法》25条规定,用人单位有权解除劳动合同，而无须征得他人的同意，也不必履行特别的程序，更不存在经济补偿的问题！同时也不必提前30日通知解除劳动合同。此
论劳动法的新规定和不足 《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。相对于原先的劳动法，劳动合同法的相关新规定更加有利保护劳动合同中弱者-劳动者的合法利益，但不可
案情： 1997年3月，申诉人张某向某市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，称：1年多来自己因参加工会活动和共表团组织活动被扣去20多天工资；1997年1月结婚后因回老家探望双亲，结果婚假和探亲假期间的工资也被扣发。经多次与公司交涉没有结果
