2015年南京大学自考人力资源管理（本科段）考试计划 专业名称：2020218 人力资源管理（本科段） 主考学校：南京大学 南京大学自考人力资源管理专业介绍 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法； 薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、招聘
1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟
根据官网，需要以下科目： 1、毕业论文成绩达到良好以上 2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分及以上） 注意：没有考外语，而
直接到南大人力资源专门培训机构 江苏方舟南京校区去咨询 他们在中上北路34号种业大厦205 课程设置：1、03709 马克思主义基本原理概论（4学分）；2、03708 中国近现代史纲要（2学分）；3、00015 英语（二）（14学分）；7、00107 现代管理学（6学
人力资源管理专科段课程 主考院校：南京师范大学 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概述 03706 思想道德修养与法律基础 00009 政治经济学[财经类] 00018 计算机应用基础[含实践] 00020 高等数学和00065 国民经济统计概论[两科任
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容： 1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳
南京大学自考人力资源本科考试课程： 说明： 1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。 2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。 3.报考本专业的考生，且在2
江苏省高等教育自学考试 人力资源管理（本科）专业考试计划 主考学校:苏州大学、南京工业大学、江苏大学 1、专科段（30202050） 序号 课程代号 课程名称 学分 备注 1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4 2 03706 思想道德
人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要； 2、 马克思主义基本原理概论； 3、英语（二）； 4、管理系统中计算机应用； 5、管理系统中计算机应用（实践）； 6、现代管理学； 7、组织行为学； 8、公共关系学； 9、 行政法学； 10、劳动关系学
