自考人力资源管理专业有: 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语(二) 日语(二) 俄语(二) 人力资源开发与管理 政府、政策与经济学 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法
合易认为:首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南,这两本书是考试教材,必看的。考试基本是按照六大模块进行的:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系,可以看一些这几方面的专业书籍,另外要看相关的法
自考人力资源管理专业科目有: 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 00015英语(二) 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源政策
自考北京大学的人力资源管理专业的考试科目有: 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语(二) 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法
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自考人力资源管理专业考试科目有: 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 00015英语(二) 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源
人力资源管理(独立本科),专业代码:B020218,主考院校:青岛大学、山东轻工学院。 本专业共设置13门课程和毕业论文 1、毛泽东思想概论(2学分) 2、马克思主义政治经济学原理(3学分) 3、英语(二)(14学分) 4、管理系统中计算机应用(3学
《人力资源管理概论》彭剑锋 复旦大学出版社 《组织行为学》 罗宾斯 中国人民大学出版社 《管理沟通》 Hynes 北大出版 《组织中的人际关系》Lussier 北大出版 《平衡计分卡与绩效管理》秦杨勇 中国经济出版社 《企业人力资源法律管理技巧》包庆
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、现代管理学、管理系统中计算机应用(含实践)、劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、 人力资源开发与管理、中国文化概论
要根据你的学历和工作年限来确定的。 1、《企业人力资源管理师国家职业标准》 2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识) 3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 4、《企业人力资源管理师国家职业资格培