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南京大学自考人力资源考试科目

   日期:2024-11-14 13:17:56     来源:百业网    作者:百业网    浏览:10906    
【摘要】马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法; 薪酬管理、工作

南京大学自考人力资源考试科目

马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法; 薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、招聘

根据官网,需要以下科目: 1、毕业论文成绩达到良好以上 2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分);免考外语者,需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩(60分及以上) 注意:没有考外语,而

A020205 人力资源管理(专科)* 专业代码:A020205 专业名称:人力资源管理(专科)* 主考学校:华南师范大学 开考方式:面向社会 报考范围:全省及港澳地区 类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式 001 03706 思想道德修养与法律基础 2 必

报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容: 1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳

1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、劳动与社会保障(学位沟

南京大学自考人力资源本科考试课程: 说明: 1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。 2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。 3.报考本专业的考生,且在2

南京大学人力资源专业自学考试“专升本”考试介绍 人力资源专业: 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课

江苏省高等教育自学考试 人力资源管理(本科)专业考试计划 主考学校:苏州大学、南京工业大学、江苏大学 1、专科段(30202050) 序号 课程代号 课程名称 学分 备注 1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4 2 03706 思想道

江苏省考试院网站报考系统内可以查询专业课程和教材

3708中国近现代史纲要、3709马克思主义基本原理概论、00107现代管理学 这三门我找到代码了,其余没找到。 招聘管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理 上面新书已出,你要买最新的。 劳动关系学、工作分析、人员素质测评理论与方法 、薪

 
 
 
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